Материалы для изучения урока
Рабочие тетради «Миллион лидеров», основаны на программе EQUIP доктора Джона Максвелла
Почему лидеру необходимы близкие взаимоотношения и как они строятся
Двоим лучше, чем одному, потому что они получат хорошую награду за свой труд. Если один упадет, то его друг поможет ему встать. Но горе тому, кто упадет, и не будет никого, кто помог бы ему подняться!
Екклесиаст 4:9-10
Каждому лидеру в жизни нужны отношения с людьми, которые поддержат его, когда нужно, а когда необходимо – с него спросят. Человек – не остров. Если смотришь на лидерство, как на призвание всей жизни, то мудрым шагом будет выстроить правильную структуру отношений с Богом и людьми.
Лидеры, которые потерпели неудачу
Однажды проводился опрос среди пасторов и христианских лидеров, которые потерпели моральное падение. Были опрошены несколько сотен пасторов, пошедших на компромисс, допустивших нечестность, впавших в грех, и, в итоге, потерявших служение. Все эти бывшие лидеры отмечали три одинаковых момента:
- Я перестал каждый день проводить время с БОГОМ.
- Я не был подотчетен никому из ЛЮДЕЙ в том, что касалось моей жизни.
- Я никогда не думал, что со мной может случиться такое ПАДЕНИЕ.
То, что нужно каждому из нас
Лидеры могут избежать провалов, построив близкие отношения:
- С Богом (своим небесным Отцом)
- С семьей (с женой/мужем и детьми)
- С Павлом (с наставником)
- С Варнавой (с другом, который знает твою жизнь и которому ты подотчетен)
- С Тимофеем (с учеником, который следует за тобой)
Почему для лидера так важны эти взаимоотношения? Существует несколько причин:
- У каждого лидера есть свои СЛАБЫЕ МЕСТА.
- Лидеры находятся на переднем крае, и на них направлены АТАКИ.
- Лидерам надлежит устанавливать для себя более высокий СТАНДАРТ, чем их последователям.
- Лидер может стать «сапожником без сапог», который поглощен СЛУЖЕНИЕМ другим, а сам остается «разутым».
- Лидер может оказаться ОСЛЕПЛЕН властью и популярностью.
- Лидеры могут быть так ЗАНЯТЫ, что их духовная жизнь страдает больше всего.
- Лидеры часто лишь РЕАГИРУЮТ на сиюминутную необходимость и забывают о подготовке людей на будущее.
Твои взаимоотношения
А как насчет тебя самого? Есть ли у тебя в жизни такие близкие доверительные отношения? Изучи схему ниже. Можешь ли ты вписать конкретных людей в каждый четырехугольник?
Запиши их имена в каждый четырехугольник. Если какой-то остался пустым, подумай, кого тебе хотелось бы видеть в этой роли.
Твой небесный Отец
Став лидером, не перестаешь быть Божьим чадом. Чаще всего в Новом Завете Бог называется не Творцом, не Царем и даже не Спасителем. Он называется Отцом. И ты прежде всего – Его дитя, а потом уже – лидер. Он призвал тебя вести других за собой – но только оставаясь зависимым от Него. Для этого необходимо предпринимать сознательные шаги.
В Царстве, созданном Богом, прежде чем мы сможем любить людей, которых Он нам доверил, нам нужно самим принять Его любовь. Не получив благодати, невозможно дать ее другому. Вот что говорит Писание:
Мы любим потому, что Он первый нас полюбил.
1 Иоанна 4:19
Нам, христианским лидерам, необходимо преодолеть искушение читать Библию только чтобы приготовить проповедь. Прежде нужно позволить Богу служить тебе, как сыну или дочери. В книге Ездры 7:10 описан правильный порядок. Изучи его, начни применять сам, а потом научи этому других.
Ведь Ездра посвятил себя изучению и исполнению Господнего Закона и обучению его уставам и постановлениям Израиля.
Ездра 7:10
Вот несколько предложений, как дисциплинировать свое личное время с Богом:
- НАЗНАЧАЙ ВСТРЕЧУ с Богом каждый день.
- Вначале приди в ПОКОЙ, помолчи. Потом попроси Бога поговорить с тобой.
- Возьми Библию, ручку, бумагу и приготовься ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ с Богом.
- Разработай ПЛАН изучения Библии. За один раз читай не больше того, что в состоянии «переварить».
- Настройся читать до тех пор, пока не увидишь какой-нибудь ПРИНЦИП или истину, которую сможешь применить.
- ЗАПИСЫВАЙ, что Бог говорит в Своем Слове:
- В то время: опиши, что говорил этот отрывок первым читателям.
- Во все времена: найди универсальный принцип, верный на все времена.
- В это время: запиши, что ты можешь сделать, чтобы применить эту истину к своей жизни.
- Научись РАЗМЫШЛЯТЬ над тем словом, что Бог говорит тебе.
- МОЛИСЬ по изученному отрывку из Писания, проси Бога, чтобы Он помог тебе усвоить эту истину.
- Пусть это слово растворится в тебе через ПОСЛУШАНИЕ.
Твоя семья
Бог устроил семью, чтобы она была тем «укрытием», где всегда можно найти близость и безусловную любовь. Где знаем мы и знают нас, и при этом можно не опасаться, что тебя отвергнут. У ученых есть лаборатории, в которых они проводят эксперименты. Такой лабораторией должна быть семья: здесь можно учиться слушать, любить, прощать, разрешать конфликты в безопасной обстановке, чтобы во всеоружии встретиться с далеко небезопасным миром, в который каждый день выходишь из дома.
Другими словами, и духовное лидерство, и служение начинаются дома. Сначала начинаешь служить здесь, а потом тебе можно доверить и служение за его пределами. Есть одно хорошее правило: если что-то не получается у тебя дома, не учи этому других. Вот что говорится в Писании:
Если же кто не заботится о своих родственниках, и прежде всего о своей семье, тот отрекся от веры и хуже неверующего.
1 Тимофею 5:8
Характерные черты крепких семей:
- В них постоянно показывают, как сильно ЦЕНЯТ друг друга.
- В них строят жизнь так, чтобы обязательно оставалось ВРЕМЯ друг для друга.
- В них умеют ПОЗИТИВНО решать проблемы.
- В них показывают на деле ПРЕДАННОСТЬ друг другу.
- В них все время поддерживают ОБЩЕНИЕ друг с другом.
- У них есть общая система ЦЕННОСТЕЙ.
- В них родители своим ПРИМЕРОМ учат быть благословением для остальных членов семьи.
КАК НАЙТИ ПАВЛА
Павел – это наставник. Каким бы успешным не был лидер, он нуждается в наставнике. Наставники нужны всем, даже самим наставникам. Наставники – это люди, которые дальше нас прошли по пути лидера и могут передать нам свой опыт.
“Замыслы в человеческом сердце – глубокие воды, но разумный сможет их вычерпать.” Притчи 20:5
Мы советуем в начале каждого года записывать четыре-пять сфер, в которых ты хочешь вырасти. И вместо того, чтобы искать совершенного наставника, который поможет тебе во всем, найти «специалиста» в каждой сфере. Наставника найти можно. Они повсюду. Если же поиски не увенчались успехом, вот несколько шагов, которые нужно предпринять:
- Молись, чтобы Бог открыл тебе глаза и дал увидеть потенциальных наставников, которые, возможно, уже рядом с тобой.
- Будь реалистичен. Не поднимай планку до неземных высот. Не ищи наставника, который – само совершенство. Наставники – тоже люди.
- Ищи в потенциальном наставнике те сильные стороны, которые хочешь развить в себе.
- Будь готов к тому, что у тебя может оказаться несколько наставников, и это будет более эффективно.
- Пойми, что наставника можно найти и на расстоянии. Будь готов поддерживать с ним связь по телефону или переписку.
Какие качества искать в наставнике:
Если хочешь перенять какое-то сильное качество, сначала убедись в том, что потенциальный наставник:
Благочестивый: У него должен быть христианский характер, достойный подражания.
Объективный: Он должен видеть в тебе сильные и слабые стороны.
Настоящий: Он с тобой такой, какой есть. Ты видишь в нем искренность и открытость.
Верный: Он должен быть надежным во взаимоотношениях и уметь хранить секреты.
Слуга: Он должен быть способен щедро отдавать свое время и делиться своими ресурсами.
КАК НАЙТИ ВАРНАВУ
Варнава – это товарищ и друг. Это твой партнер, с которым вы друг другу подотчетны. Очень важно, чтобы у тебя в жизни были такие Варнавы – они мотивируют не отступать от того, что обещаешь Богу и людям. Они задают нам «неудобные» вопросы о нашей духовной жизни, о мотивах в служении, о целях, о характере, о взаимоотношениях. Найти такого Варнаву – получить от Бога ценнейший подарок. Он знает тебя как облупленного – и не перестает любить. От него не надо ничего скрывать. Он побуждает тебя двигаться дальше, реализовывать свой потенциал. Когда видишься со своим Варнавой, вам полезно обсудить друг с другом некоторые вопросы. Например, такие:
- Как твои отношения с Богом? Проводишь ли ты время наедине с Ним каждый день?
- Какие у тебя были искушения на этой неделе?
- Нет ли в твоей жизни не исповеданного греха? Как насчет мыслей?
- Правильно ли у тебя расставлены приоритеты? Идешь ли ты к своим целям?
- Честно ли ты отвечал мне на все эти вопросы?
Какие качества искать в партнере по подотчетности:
Договоритесь с ним заключить взаимное «партнерское соглашение». Вот какие качества следует искать в нем:
Дотошный: Он не стесняется «доставать» тебя вопросами, чтобы ты увидел определенные моменты в своей жизни.
Настоящий: Он честен и искренен, не скрывает собственных слабостей. Бросает тебе вызов: Он помогает тебе достичь новых высот в лидерстве и послушании.
Надежный: Он ценит честность и не испугается ничего, чем ты можешь с ним поделиться.
Будем с вниманием относиться друг к другу, побуждая друг друга к любви и добрым делам. Не будем оставлять наших собраний, как это вошло у некоторых в привычку. Будем ободрять друг друга, особенно видя, что День Господа уже приближается.
Евреям 10:24-25
…истинный друг ближе иного брата.
Притчи 18:24
КАК НАЙТИ ТИМОФЕЯ
Библия ясно говорит, что лидерам необходимо выбирать учеников и готовить их к жизни служителя. Иисус избрал и обучил двенадцать апостолов. Павел находил молодых учеников, например, Тита и Тимофея. Тимофей – это тот, кто жаждет стать лидером и следует по этому пути за тобой. Каждому лидеру нужно найти учеников, которые будут учиться у него, служа вместе с ним. А когда научатся, они, в свою очередь, призваны передать это другим.
То, о чем ты слышал от меня при множестве свидетелей, доверь верным людям, которые способны, в свою очередь, учить других.
Лидерам не следует служить в одиночку. Исполняя то, к чему призвал их Господь, они всегда должны параллельно кого-нибудь обучать. Служение самого лидера прибавляет плода в Царстве, но если он подготовит ученика, таким образом он приумножит плод в Царстве. Так сложение переходит в умножение.
Какие качества искать в ученике:
Вот какие качества нужно искать, выбирая людей, которых будешь наставлять и обучать:
Верность: Если он подвизался, то уже не бросит.
Доступность: У него есть время, чтобы учиться у тебя.
Инициативность: Он сам проявляет инициативу в том, чтобы слушаться Бога и служить.
Обучаемость: Он готов учиться у тебя и воспринимать твои уроки.
Жажда: Он страстно желает стать лучшим лидером.
Сигнал тревоги для лидера
Цель построения такой структуры взаимоотношений – помочь тебе быть лидером цельным, порядочным и верным себе и своему призванию. Когда в жизни или в служении лидера у нас что-то идет не так, нам нужно слышать Божьи и человеческие предупреждения. В общественных местах часто устанавливают сигнализацию, которая срабатывает в случае опасности. Вот вопросы, которые служат подобной «сигнализацией» для лидера:
- В порядке ли сегодня мои взаимоотношения с БОГОМ?
Слышишь ли ты Бога каждый день? Ощущают ли другие, что ты был в Его присутствии?
- Сохраняю ли я жизненные ПРИОРИТЕТЫ?
Отражает ли твоя жизнь то, что ты считаешь для себя самым важным? Распределены ли у тебя приоритеты?
- Задаю ли я себе непростые ВОПРОСЫ?
Почему ты делаешь то, что делаешь? (мотивы) Как ты движешься к своим целям? (основание)
- ПОДОТЧЕТЕН ли я кому-нибудь?
Кто тот, поставленный над тобой Богом лидер, перед которым ты несешь ответственность?
- Прислушиваюсь ли я к тому, что говорит Бог ВСЕМУ Телу Христову?
Не ограничен ли твой взгляд на Бога зацикленностью на собственном маленьком мирке?
- Не слишком ли меня заботит собственный ИМИДЖ?
Не слишком ли ты занят тем, как ты смотришься со стороны и что думают о тебе люди?
- Не поддаюсь ли я воздействию КРИТИЦИЗМА или ЛЕСТИ?
Веришь ли ты всему, что говорят люди? Не слишком ли ты зависим от человеческого мнения, способно ли оно тебя поколебать?
- Не «ОДИНОЧКА» ли я в служении?
Ты стремишься быть абсолютно независимым или строишь связи с другими?
- Знаю ли я собственные СЛАБОСТИ?
Признаешь ли ты свои слабости? Работаешь ты над ними или их игнорируешь?
- Вижу ли я постоянно перед собой свое ПРИЗВАНИЕ?
Дает ли тебе каждую неделю твое призвание силы служить Богу?
САМООЦЕНКА: Насколько Бог является приоритетом в твоих повседневных взаимоотношениях?
Посмотри еще раз на диаграмму «Твои отношения «. В каких областях тебе необходимо найти людей, с которыми ты будешь строить жизненно важные отношения?
ПРИМЕНЕНИЕ: Найди одного человека, с которым можешь быть абсолютно честным. Это должен быть человек, с которым можно говорить о самых глубоких трудностях и проблемах и даже обсуждать мотивы своих поступков. Попроси его регулярно встречаться с тобой и спрашивать с тебя отчет о твоей жизни. Кто это может быть?
Напиши, когда ты попросишь об этом этого человека.