Урок №14. Ближний круг

Материалы для изучения урока

Рабочие тетради «Миллион лидеров», основаны на программе EQUIP доктора Джона Максвелла

Почему лидеру необходимы близкие взаимоотношения и как они строятся

Двоим лучше, чем одному, потому что они получат хорошую награду за свой труд. Если один упадет, то его друг поможет ему встать. Но горе тому, кто упадет, и не будет никого, кто помог бы ему подняться!
Екклесиаст 4:9-10

Каждому лидеру в жизни нужны отношения с людьми, которые поддержат его, когда нужно, а когда необходимо – с него спросят. Человек – не остров. Если смотришь на лидерство, как на призвание всей жизни, то мудрым шагом будет выстроить правильную структуру отношений с Богом и людьми.

Лидеры, которые потерпели неудачу

Однажды проводился опрос среди пасторов и христианских лидеров, которые потерпели моральное падение. Были опрошены несколько сотен пасторов, пошедших на компромисс, допустивших нечестность, впавших в грех, и, в итоге, потерявших служение. Все эти бывшие лидеры отмечали три одинаковых момента:

Я перестал каждый день проводить время с БОГОМ.
Я не был подотчетен никому из ЛЮДЕЙ в том, что касалось моей жизни.
Я никогда не думал, что со мной может случиться такое ПАДЕНИЕ.

То, что нужно каждому из нас

Лидеры могут избежать провалов, построив близкие отношения:

С Богом (своим небесным Отцом)
С семьей (с женой/мужем и детьми)
С Павлом (с наставником)
С Варнавой (с другом, который знает твою жизнь и которому ты подотчетен)
С Тимофеем (с учеником, который следует за тобой)

Почему для лидера так важны эти взаимоотношения? Существует несколько причин:

У каждого лидера есть свои СЛАБЫЕ МЕСТА.
Лидеры находятся на переднем крае, и на них направлены АТАКИ.
Лидерам надлежит устанавливать для себя более высокий СТАНДАРТ, чем их последователям.
Лидер может стать «сапожником без сапог», который поглощен СЛУЖЕНИЕМ другим, а сам остается «разутым».
Лидер может оказаться ОСЛЕПЛЕН властью и популярностью.
Лидеры могут быть так ЗАНЯТЫ, что их духовная жизнь страдает больше всего.
Лидеры часто лишь РЕАГИРУЮТ на сиюминутную необходимость и забывают о подготовке людей на будущее.

Твои взаимоотношения

А как насчет тебя самого? Есть ли у тебя в жизни такие близкие доверительные отношения? Изучи схему ниже. Можешь ли ты вписать конкретных людей в каждый четырехугольник?

Запиши их имена в каждый четырехугольник. Если какой-то остался пустым, подумай, кого тебе хотелось бы видеть в этой роли.

Твой небесный Отец

Став лидером, не перестаешь быть Божьим чадом. Чаще всего в Новом Завете Бог называется не Творцом, не Царем и даже не Спасителем. Он называется Отцом. И ты прежде всего – Его дитя, а потом уже – лидер. Он призвал тебя вести других за собой – но только оставаясь зависимым от Него. Для этого необходимо предпринимать сознательные шаги.

В Царстве, созданном Богом, прежде чем мы сможем любить людей, которых Он нам доверил, нам нужно самим принять Его любовь. Не получив благодати, невозможно дать ее другому. Вот что говорит Писание:

Мы любим потому, что Он первый нас полюбил.
1 Иоанна 4:19

Нам, христианским лидерам, необходимо преодолеть искушение читать Библию только чтобы приготовить проповедь. Прежде нужно позволить Богу служить тебе, как сыну или дочери. В книге Ездры 7:10 описан правильный порядок. Изучи его, начни применять сам, а потом научи этому других.

Ведь Ездра посвятил себя изучению и исполнению Господнего Закона и обучению его уставам и постановлениям Израиля.
Ездра 7:10

Вот несколько предложений, как дисциплинировать свое личное время с Богом:

НАЗНАЧАЙ ВСТРЕЧУ с Богом каждый день.
Вначале приди в ПОКОЙ, помолчи. Потом попроси Бога поговорить с тобой.
Возьми Библию, ручку, бумагу и приготовься ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ с Богом.
Разработай ПЛАН изучения Библии. За один раз читай не больше того, что в состоянии «переварить».
Настройся читать до тех пор, пока не увидишь какой-нибудь ПРИНЦИП или истину, которую сможешь применить.
ЗАПИСЫВАЙ, что Бог говорит в Своем Слове:
- В то время: опиши, что говорил этот отрывок первым читателям.
- Во все времена: найди универсальный принцип, верный на все времена.
- В это время: запиши, что ты можешь сделать, чтобы применить эту истину к своей жизни.
Научись РАЗМЫШЛЯТЬ над тем словом, что Бог говорит тебе.
МОЛИСЬ по изученному отрывку из Писания, проси Бога, чтобы Он помог тебе усвоить эту истину.
Пусть это слово растворится в тебе через ПОСЛУШАНИЕ.

Твоя семья

Бог устроил семью, чтобы она была тем «укрытием», где всегда можно найти близость и безусловную любовь. Где знаем мы и знают нас, и при этом можно не опасаться, что тебя отвергнут. У ученых есть лаборатории, в которых они проводят эксперименты. Такой лабораторией должна быть семья: здесь можно учиться слушать, любить, прощать, разрешать конфликты в безопасной обстановке, чтобы во всеоружии встретиться с далеко небезопасным миром, в который каждый день выходишь из дома.

Другими словами, и духовное лидерство, и служение начинаются дома. Сначала начинаешь служить здесь, а потом тебе можно доверить и служение за его пределами. Есть одно хорошее правило: если что-то не получается у тебя дома, не учи этому других. Вот что говорится в Писании:

Если же кто не заботится о своих родственниках, и прежде всего о своей семье, тот отрекся от веры и хуже неверующего.
1 Тимофею 5:8

Характерные черты крепких семей:

В них постоянно показывают, как сильно ЦЕНЯТ друг друга.
В них строят жизнь так, чтобы обязательно оставалось ВРЕМЯ друг для друга.
В них умеют ПОЗИТИВНО решать проблемы.
В них показывают на деле ПРЕДАННОСТЬ друг другу.
В них все время поддерживают ОБЩЕНИЕ друг с другом.
У них есть общая система ЦЕННОСТЕЙ.
В них родители своим ПРИМЕРОМ учат быть благословением для остальных членов семьи.

КАК НАЙТИ ПАВЛА

Павел – это наставник. Каким бы успешным не был лидер, он нуждается в наставнике. Наставники нужны всем, даже самим наставникам. Наставники – это люди, которые дальше нас прошли по пути лидера и могут передать нам свой опыт.

“Замыслы в человеческом сердце – глубокие воды, но разумный сможет их вычерпать.” Притчи 20:5

Мы советуем в начале каждого года записывать четыре-пять сфер, в которых ты хочешь вырасти. И вместо того, чтобы искать совершенного наставника, который поможет тебе во всем, найти «специалиста» в каждой сфере. Наставника найти можно. Они повсюду. Если же поиски не увенчались успехом, вот несколько шагов, которые нужно предпринять:

Молись, чтобы Бог открыл тебе глаза и дал увидеть потенциальных наставников, которые, возможно, уже рядом с тобой.
Будь реалистичен. Не поднимай планку до неземных высот. Не ищи наставника, который – само совершенство. Наставники – тоже люди.
Ищи в потенциальном наставнике те сильные стороны, которые хочешь развить в себе.
Будь готов к тому, что у тебя может оказаться несколько наставников, и это будет более эффективно.
Пойми, что наставника можно найти и на расстоянии. Будь готов поддерживать с ним связь по телефону или переписку.

Какие качества искать в наставнике:

Если хочешь перенять какое-то сильное качество, сначала убедись в том, что потенциальный наставник:

Благочестивый: У него должен быть христианский характер, достойный подражания.

Объективный: Он должен видеть в тебе сильные и слабые стороны.

Настоящий: Он с тобой такой, какой есть. Ты видишь в нем искренность и открытость.

Верный: Он должен быть надежным во взаимоотношениях и уметь хранить секреты.

Слуга: Он должен быть способен щедро отдавать свое время и делиться своими ресурсами.

КАК НАЙТИ ВАРНАВУ

Варнава – это товарищ и друг. Это твой партнер, с которым вы друг другу подотчетны. Очень важно, чтобы у тебя в жизни были такие Варнавы – они мотивируют не отступать от того, что обещаешь Богу и людям. Они задают нам «неудобные» вопросы о нашей духовной жизни, о мотивах в служении, о целях, о характере, о взаимоотношениях. Найти такого Варнаву – получить от Бога ценнейший подарок. Он знает тебя как облупленного – и не перестает любить. От него не надо ничего скрывать. Он побуждает тебя двигаться дальше, реализовывать свой потенциал. Когда видишься со своим Варнавой, вам полезно обсудить друг с другом некоторые вопросы. Например, такие:

Как твои отношения с Богом? Проводишь ли ты время наедине с Ним каждый день?
Какие у тебя были искушения на этой неделе?
Нет ли в твоей жизни не исповеданного греха? Как насчет мыслей?
Правильно ли у тебя расставлены приоритеты? Идешь ли ты к своим целям?
Честно ли ты отвечал мне на все эти вопросы?

Какие качества искать в партнере по подотчетности:

Договоритесь с ним заключить взаимное «партнерское соглашение». Вот какие качества следует искать в нем:

Дотошный: Он не стесняется «доставать» тебя вопросами, чтобы ты увидел определенные моменты в своей жизни.

Настоящий: Он честен и искренен, не скрывает собственных слабостей. Бросает тебе вызов: Он помогает тебе достичь новых высот в лидерстве и послушании.

Надежный: Он ценит честность и не испугается ничего, чем ты можешь с ним поделиться.

Будем с вниманием относиться друг к другу, побуждая друг друга к любви и добрым делам. Не будем оставлять наших собраний, как это вошло у некоторых в привычку. Будем ободрять друг друга, особенно видя, что День Господа уже приближается.
Евреям 10:24-25

…истинный друг ближе иного брата.
Притчи 18:24

КАК НАЙТИ ТИМОФЕЯ

Библия ясно говорит, что лидерам необходимо выбирать учеников и готовить их к жизни служителя. Иисус избрал и обучил двенадцать апостолов. Павел находил молодых учеников, например, Тита и Тимофея. Тимофей – это тот, кто жаждет стать лидером и следует по этому пути за тобой. Каждому лидеру нужно найти учеников, которые будут учиться у него, служа вместе с ним. А когда научатся, они, в свою очередь, призваны передать это другим.

То, о чем ты слышал от меня при множестве свидетелей, доверь верным людям, которые способны, в свою очередь, учить других.

Лидерам не следует служить в одиночку. Исполняя то, к чему призвал их Господь, они всегда должны параллельно кого-нибудь обучать. Служение самого лидера прибавляет плода в Царстве, но если он подготовит ученика, таким образом он приумножит плод в Царстве. Так сложение переходит в умножение.

Какие качества искать в ученике:

Вот какие качества нужно искать, выбирая людей, которых будешь наставлять и обучать:

Верность: Если он подвизался, то уже не бросит.

Доступность: У него есть время, чтобы учиться у тебя.

Инициативность: Он сам проявляет инициативу в том, чтобы слушаться Бога и служить.

Обучаемость: Он готов учиться у тебя и воспринимать твои уроки.

Жажда: Он страстно желает стать лучшим лидером.

Сигнал тревоги для лидера

Цель построения такой структуры взаимоотношений – помочь тебе быть лидером цельным, порядочным и верным себе и своему призванию. Когда в жизни или в служении лидера у нас что-то идет не так, нам нужно слышать Божьи и человеческие предупреждения. В общественных местах часто устанавливают сигнализацию, которая срабатывает в случае опасности. Вот вопросы, которые служат подобной «сигнализацией» для лидера:

В порядке ли сегодня мои взаимоотношения с БОГОМ?

Слышишь ли ты Бога каждый день? Ощущают ли другие, что ты был в Его присутствии?

Сохраняю ли я жизненные ПРИОРИТЕТЫ?

Отражает ли твоя жизнь то, что ты считаешь для себя самым важным? Распределены ли у тебя приоритеты?

Задаю ли я себе непростые ВОПРОСЫ?

Почему ты делаешь то, что делаешь? (мотивы) Как ты движешься к своим целям? (основание)

ПОДОТЧЕТЕН ли я кому-нибудь?

Кто тот, поставленный над тобой Богом лидер, перед которым ты несешь ответственность?

Прислушиваюсь ли я к тому, что говорит Бог ВСЕМУ Телу Христову?

Не ограничен ли твой взгляд на Бога зацикленностью на собственном маленьком мирке?

Не слишком ли меня заботит собственный ИМИДЖ?

Не слишком ли ты занят тем, как ты смотришься со стороны и что думают о тебе люди?

Не поддаюсь ли я воздействию КРИТИЦИЗМА или ЛЕСТИ?

Веришь ли ты всему, что говорят люди? Не слишком ли ты зависим от человеческого мнения, способно ли оно тебя поколебать?

Не «ОДИНОЧКА» ли я в служении?

Ты стремишься быть абсолютно независимым или строишь связи с другими?

Знаю ли я собственные СЛАБОСТИ?

Признаешь ли ты свои слабости? Работаешь ты над ними или их игнорируешь?

Вижу ли я постоянно перед собой свое ПРИЗВАНИЕ?

Дает ли тебе каждую неделю твое призвание силы служить Богу?

САМООЦЕНКА: Насколько Бог является приоритетом в твоих повседневных взаимоотношениях?

Посмотри еще раз на диаграмму «Твои отношения «. В каких областях тебе необходимо найти людей, с которыми ты будешь строить жизненно важные отношения?

ПРИМЕНЕНИЕ: Найди одного человека, с которым можешь быть абсолютно честным. Это должен быть человек, с которым можно говорить о самых глубоких трудностях и проблемах и даже обсуждать мотивы своих поступков. Попроси его регулярно встречаться с тобой и спрашивать с тебя отчет о твоей жизни. Кто это может быть?

Напиши, когда ты попросишь об этом этого человека.